Företagsnyheter

Guoye Optoelectronics Construction startar 2025

2025-02-10

Guoye Optoelectronics Construction startar 2025


Kontaktnamn: Manda Lai ; Tel: +8618026026352 ; E -post: manda@guoyeled.com


1. Starta incitamentsmötet

Klockan 10 höll företaget ett incitamentsmöte för start, ordförande av ledningen, med chefer för olika avdelningar och anställdas representanter närvarande. Vid mötet tackade ledarna de anställda för deras ansträngningar och planerade det nya årets arbete. Det påpekas särskilt att företaget 2025 kommer att fokusera på innovation och marknadsutvidgning av LED -ljusremsor för att förbättra produktens konkurrenskraft och marknadsandel.


2. Distribuera röda kuvert för startarbete

Efter mötet distribuerade företaget röda kuvert till anställda och kombinerade online- och offline -metoder. Koden samlas in online via det interna systemet, och avdelningschefen kommer att dela ut den själv för att förmedla vård och välsignelser. Detta drag får anställda att känna sig varma och inspirerar alla att arbeta hårt under det nya året.




3. Planering för det nya året

Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd. kommer att fortsätta att fokusera på området LED -lätta remsor och planerar att öka FoU -investeringar, introducera avancerad utrustning och talanger och förbättra produktkvaliteten och prestandan. Samtidigt kommer företaget att utöka marknaden, stärka samarbetet med företag och främja tillämpningen av produkter i smarta hem och kommersiell belysning. Dessutom kommer företaget att optimera ledningsprocesserna, förbättra driftseffektiviteten och skapa en bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för anställda.


Den banbrytande ceremonin för Shenzhen China Guoye Optoelectronics Co., Ltd. slutade framgångsrikt i en festlig och fredlig atmosfär. Alla anställda uttryckte att de skulle ägna sig åt det nya årets arbete med en mer entusiastisk och positiv attityd och bidra med sin egen styrka till företagets utveckling.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept