November Anställdas födelsedagsfest
Kontaktnamn: Skicka LAI ； Tel: +8618026026352 (WeChat/WhatsApp) ； E -post: manda@guoyeled.com
Nyligen vårt företag (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.) höll framgångsrikt enAnställdas födelsedagsfest i november. Denna händelse förde inte bara skratt till de anställda utan visade också den långtgående betydelsen av företagskultur och anställdas vård ur ett ekonomiskt perspektiv.
Under noggrann planering av vårt företag var den anställda födelsedagsfesten i november tema "Hand i hand för att skapa glans", skapa en varm och energisk atmosfär. På evenemangsplatsen interagerade företagets ledande ledare hjärtligt med födelsedagsgästerna, delade födelsedagskakor och skickade uppriktiga välsignelser. Dessutom förberedde företaget också färgglada underhållningsprogram och utsökta gåvor till anställda, vilket gjorde att alla deltagande anställda känner värmen i hemmet.
Chef Peng, Human Resources Manager för vårt företag, sa i ett tal vid födelsedagsfesten: "Anställda är företagets mest värdefulla tillgångar, och deras lycka och tillväxt är vår största oro. Genom att hålla födelsedagsfester och andra aktiviteter hoppas vi kunna kunna ge en plattform för anställda att koppla av och förbättra vänskapen efter upptaget arbete.”
Manager Peng uttryckte också att Guoye Optoelectronics alltid har bifogat stor betydelse för karriärutvecklingen och den personliga tillväxten av sina anställda. Av denna anledning har företaget utvecklat en serie omfattande utbildningsplaner och marknadsföringsmekanismer, med tanke på att hjälpa anställda att förverkliga sitt självvärde samtidigt som de bidrar till företagets utveckling. Injicera kontinuerlig kraft i utveckling.
Det framgångsrika innehavet av medarbetarnas födelsedagsfest i november gjorde inte bara de anställda i Guoye Optoelectronics att känna företagets omsorg och värme, utan visade också den långtgående betydelsen av företagskultur och anställdas vård inom det finansiella området. Jag tror att Guoye Optoelectronics i den framtida utvecklingen kommer att fortsätta att hålla sig till "folkorienterad"Koncept, skapa en bättre arbetsmiljö och utvecklingsutrymme för anställda och skriv gemensamt ett nytt kapitel i företagsutvecklingen.
